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西安服裝公司在團隊定做工作服時注意的問題

西安服裝公司在團隊定做工作服時注意的問題

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    對於一個企業來說,一般會為團隊定做工作服,但在團隊定做時,容易出現意見不一致的問題,下麵西安服裝公司來具體解析團隊定做工作服易出現的問題,以及麵對這類問題該怎樣解決。
 
    工作服定做包括團隊職業裝定製、個人定製、高級定製和特定人群定製,團隊定製服裝是一個看似簡單其實複雜的過程,它的關鍵是看前期的溝通效果,溝通越細,後麵就越順,反之則亂。
西安工作服定做
    企業的定製工作有以領導的愛好為主要參考對象的;有以企業本身文化為定製基礎;也有的沒有什麽固定參考標準,由大家投票來決定的等等。對於不同的定製方法,必須要有不同的溝通方法來做,否則就會造成混亂,造成沒做好有怨言,做好了不滿意的兩難局麵。關鍵是要做好前期工作。
 
    俗話說,選服裝是一人一樣,千人千樣。企業的團隊定製,要每一個都喜歡和接受,那是不可能的。那該怎麽辦呢?
 
    建議應該拋開個人因素,以參照企業需求為根本,先讓公司高層討論確定,確定後具體實施,形成製度。這樣一來,把服裝定製的工作,變成了企業製度的一部分。鐵路、銀行等行業,都是以一種製度的形式來確定職業裝。

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